下水道堵塞污水漏到楼下谁负责

下水道堵塞污水漏到楼下,责任需依过错判定。《物权法》等规定,若是自身原因则自担责任,邻居或楼上居民过错则需赔偿,非此二者则看房屋是否在保质期内,质保期内由开发商负责。不及.

被老板打了应该向哪个部门投诉?

被老板打了应该向当地劳动监察部门投诉。依据《劳动法》与《劳动合同法》,用人单位不得对劳动者实施暴力或威胁。若遭受暴力,可及时报警并验伤,要求施暴者承担医药费等。不及时处理.

事故责任书只有我签署,我何时能取车?

您签署后即可等待取车。依据《交通事故处理程序规定》,对方不签字可在15日内申请复议,复议期或复议后责任认定书生效即可取车。若不及时处理,可能导致车辆被长期扣留,影响使用。.

合同未到期能起诉吗

合同未到期也能起诉,只要权益受损。《民事诉讼法》规定,只要满足起诉条件,如原告与案件有利害关系、有明确被告等,即可提起诉讼。不及时处理可能导致权益进一步受损,影响合法权益.

不知情帮卖赃物,应该如何应对法律追究?

不知情帮卖赃物一般不担责。依据《刑法》,善意取得不追责,明知故犯则涉嫌犯罪。不及时处理可能导致严重法律后果,如被追究刑责。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

离异后户口转移到农业户口程序怎么办

离异后户口转移到农业户口,需按当地户籍政策办理。分析:离异后,若要将户口从原非农业户口转移到农业户口,需遵循当地的户籍管理规定。这通常涉及向户籍所在地的派出所提交相关材料.

平安普惠贷款逾期,是否会被冻结?

平安普惠贷款逾期,账户不一定会被立即冻结。分析:贷款逾期属于违约行为,但账户冻结通常由法院或相关金融机构依据法定程序执行。平安普惠作为贷款机构,一般会先通过催收手段要求还.

国家法定病假有工资吗

国家法定病假有工资。依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》,病假工资可低于当地最低工资标准,但不得低于其80%,否则将违反法律规定,影响员工权益保障。 ✫.

六十年代退职后去世的员工,丧葬费和抚恤金有

六十年代退职后去世员工,丧葬费抚恤金有规定。依据《劳动法》等,丧葬费按当地职工月平均工资发6个月,抚恤金按月或一次性发放,未及时处理将影响家属合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问.

工伤期间老板不提供停工留薪待遇如何解决?

您可以向劳动行政部门投诉解决。依据《工伤保险条例》,工伤期间应享停工留薪待遇,公司不支付属违法行为,可能导致您生活困难及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555552.

伤者半年一直拖着不找保险理赔怎么办

伤者半年未找保险理赔,应尽快行动。根据《保险法》,拖延理赔可能影响权益,严重时可能导致赔偿失效。建议及时与保险公司沟通,或向保监会投诉,避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问.

撞人,私了,医院拍片没事,骨头没伤,皮外伤

应给误工费。依据《民法典》,造成人身损害需赔偿因误工减少的收入,不给可能面临法律纠纷和不良声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫.

马上消费金融扣款怎么追回?

可尝试通过法律途径追回不当扣款。消费金融扣款可能涉及合同违约或非法扣款,需先核实扣款原因。若确实存在错误或非法行为,应及时采取行动,如联系消费金融公司、向银行申请退款或报.

公司拒绝我复工,我应该如何处理?

您可以先收集证据,然后申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,公司拒绝复工应支付不低于最低工资水平的报酬。若不及时处理,可能导致您的合法权益受损,如工资损失、社保断缴等严重.

一个人贫困户住院,交不起费用该如何求助?

贫困户住院交不起费用,可申请医疗救助或慈善援助。分析:从法律角度看,贫困户享有基本医疗保障的权利。当面临住院费用无法承担时,可依据相关政策申请医疗救助,由政府部门提供费用.

工程承包分为哪些方式

工程承包主要分劳务分包、零散劳务承包及自带劳务承包。依据《建筑法》,承包单位需持资质证书,并在许可范围内承揽,否则将承担法律责任。超越资质或冒用他人名义承揽工程,将严重影.

关于假肢定金,这个定金可以退还给我吗?

定金一般不可退还。依据《合同法》相关规定,定金具有担保合同履行之意,若您违约,对方有权不退定金。严重情况下,如未及时处理,可能导致您损失全部定金且影响个人信用。 ✫✫✫✫.

同案犯不交罚金影响别人减刑么

同案犯不交罚金,若其有缴纳能力,可能影响他人减刑评价。依据《刑法》相关规定,罚金是刑罚一部分,有能力不交视为无悔过,影响减刑。严重时不交罚金可能被视为抗拒改造,加剧刑罚执.

恋爱时男友自愿花钱怎么办

恋爱时男友自愿花钱属赠与,无需偿还。依据《民法典》,赠与行为是无偿的财产转移,一旦成立不得收回。若不及时处理可能引发不必要的纠纷,影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.

请假扣工资是按30天还是按应出勤算日薪

请假扣工资通常按应出勤算日薪,即月薪÷21.75。依据《劳动法》,月计薪天数为21.75天,未按规定处理可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.