有残疾鉴定，现在单位准备让我们签订劳务派遣合同，这个工伤怎么办？

您的工伤问题在签订劳务派遣合同前需与单位协商处理。根据《工伤保险条例》，工伤认定和待遇申领有明确规定，单位应负责申请。若不及时处理，可能影响您的工伤权益，如医疗费、伤残补助等无法保障。
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处理工伤问题，您可与单位协商补偿或继续享受工伤待遇。若单位同意继续承担工伤责任，可选择签订协议明确；若不同意，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》维护权益。选择时需考虑效率和自身需求。
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工伤问题需重视。1.与单位沟通，要求按原工伤待遇签订劳务派遣合同，或协商补偿方案。2.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供工伤认定决定书等证据。3.仲裁不满可诉诸法院，依据《工伤保险条例》等法律维权。4.同时，可咨询专业律师，确保权益得到充分保护。