请假扣工资是按30天还是按应出勤算日薪

昆山律师 2025-05-14
请假扣工资通常按应出勤算日薪,即月薪÷21.75。依据《劳动法》,月计薪天数为21.75天,未按规定处理可能导致劳动争议。
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请假扣薪按事假处理。操作:1. 确认请假类型;2. 根据《劳动法》,月薪÷21.75计算日薪;3. 扣除相应天数工资。病假等需另按公司规定或劳动法执行。
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请假扣工资处理方式主要依据请假事由。事假扣薪按月薪÷21.75计算。选择处理方式时,需根据请假类型(如事假、病假等)和劳动合同约定来确定。

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