月底辞职走人不给工资

若老板以公司财务紧张为由拖欠工资，根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你有权要求老板立即支付工资。如遭拒绝，可依据《劳动合同法》第八十五条，向劳动行政部门投诉，要求其责令用人单位限期支付劳动报酬，或申请劳动仲裁、支付令等途径维权。
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从法律角度，你应准备以下证据支持诉求：1. 劳动合同或工作证明，证明雇佣关系；2. 工资条或银行流水，证明工资标准及未支付情况；3. 辞职信或相关沟通记录，证明已提出辞职且未获应得工资；4. 如有，同事或上级的证言，证明公司拖欠工资情况。确保证据真实、完整，以便维权时使用。
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除投诉和仲裁外，你还可：1. 与老板协商解决，明确工资支付时间及方式；2. 直接向当地人民法院申请支付令，法院经审查后认为债权债务关系明确、合法的，将在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；3. 咨询并寻求法律援助，由专业律师协助处理。