暑期工担心经理扣工资怎么办

暑期工担心经理扣工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门责令支付及赔偿金等处罚。若不及时处理，可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
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处理经理扣工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与经理沟通解决，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再向法院起诉。
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暑期工遇扣工资，应这样处理：1. 与经理沟通，了解扣工资原因，尝试协商解决。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提供劳动合同等证据。3. 如举报未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。