工作9天后离职,公司拒绝支付工资如何解决?

昆山律师 2025-04-26
公司拒付9天工资违法,应支付。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣。不及时处理,可能影响个人权益及信用。
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公司拒付工资可这样处理:1.向劳动行政部门投诉,说明情况并提交证据;2.若希望快速解决,可申请基层调解组织调解;3.调解无果,向劳动争议仲裁委申请仲裁,提交仲裁申请书及证据;4.对仲裁不服,向法院起诉,维护自身合法权益。
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解决公司拒付工资,常见方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,如事实清楚可先投诉,复杂争议则考虑仲裁或诉讼。

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