工资计算是按照30天还是减去调休天数?

昆山律师 2025-04-25
月调休四天工资应按26天算。依据《劳动法》,月工资天数需减去休息日。若按30天算,则违反法规,可能导致劳动者权益受损。
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月调休四天工资计算如下:1.无特殊约定,工资按26天计算,符合《劳动法》规定。2.若劳动合同有约定按30天算,则依约定执行。3.确保计算方式合法,避免侵害劳动者权益。
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月调休四天工资计算,常见为按26天或依合同约定。若合同无特殊约定,则遵循法规按26天算;有约定则依约定执行。

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