女工53岁未签劳动合同，是否可以申请工伤理赔？

首先，女工53岁未签劳动合同但下班路上车祸可申请工伤理赔。其次，依据《工伤保险条例》，下班途中车祸属工伤情形，需先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定，工伤认定后进行工伤鉴定，依据鉴定结果获赔偿。未及时处理可能影响工伤赔偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为：先劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定，随后工伤鉴定，最后获赔偿。选择处理方式时，应先确保劳动关系明确，这是工伤认定的前提。之后按流程进行工伤认定和鉴定，根据结果要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请工伤理赔。具体操作：1.申请劳动仲裁确认劳动关系；2.向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请；3.工伤认定后到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；4.根据伤残等级要求赔偿。