在公司四年没有年假，离职可以要求补偿吗？
昆山律师
2025-04-08
离职可以要求年假补偿。根据《劳动法》规定，员工有权享受带薪年假，四年未休年假可申请补偿。不及时处理，可能错失维权机会，导致合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司拒绝补偿，建议选择劳动仲裁；若公司愿意协商，可尝试达成补偿协议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.收集工作四年未休年假的证据；2.与公司沟通协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动人事争议仲裁委申请仲裁；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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