五一劳动节正常上班无工资且不能请假吗

五一劳动节正常上班应支付工资，不能无薪且不能强制不请假。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工应支付工资，不支付违法。长期无薪且强制工作可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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节假日无薪上班可投诉。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 先尝试与用人单位沟通协商；3. 协商无果，向工会或劳动行政部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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公司节假日不放假，劳动者可投诉或协商。投诉可向工会组织和劳动行政部门提出，要求制止违法行为并责令改正；也可先与用人单位协商，协商不成再投诉。