社保交费最低年限员15年吗

是的，社保交费最低年限通常为15年。
分析：根据我国社会保险法规定，养老保险的参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这是享受基本养老保险待遇的最低缴费年限要求。未达到此年限的，可能无法领取或只能领取较少的基本养老金。
提醒：若出现社保断缴时间过长或接近退休年龄但缴费年限远不足15年的情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以规划补缴方案或采取其他补救措施。
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处理方式：
从法律角度看，对于社保交费年限不足的问题，常见的处理方式包括补缴社保费用、延迟退休以及转为居民养老保险等。
选择建议：具体选择哪种方式需根据个人实际情况、年龄、健康状况、经济能力以及对未来养老生活的预期等因素综合考虑。补缴社保费用可确保达到最低缴费年限要求，但可能涉及较大经济压力；延迟退休可继续缴纳社保并增加缴费年限，但可能影响生活质量；转为居民养老保险则可能降低养老金水平。
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具体操作：
1. 补缴社保费用：需携带身份证、社保卡等相关证件到社保经办机构办理补缴手续，按照规定的缴费基数和比例缴纳欠缴的社保费用。补缴年限和金额需根据当地政策确定。
2. 延迟退休：在达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的情况下，可向单位或社保经办机构申请延迟退休，继续缴纳社保直至满足缴费年限要求。延迟退休期间可享受在职员工待遇。
3. 转为居民养老保险：对于无法补缴或延迟退休的人员，可选择将职工养老保险转为居民养老保险。需携带相关证件到社保经办机构办理转移手续，按照居民养老保险的规定享受养老待遇。但需注意，居民养老保险的养老金水平通常低于职工养老保险。

以上操作均需在了解当地社保政策的基础上进行，并遵循相关法律法规的规定。