开除厂籍留厂查看算工龄吗

开除厂籍员工确实会计算工龄。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，工龄是指职工自与用人单位建立劳动关系之日起计算的累计工作时间。因此，开除厂籍员工时，其在本企业的工龄也应当被纳入考虑范围。若不及时处理，可能导致企业在计算员工权益时出现错误，如经济补偿、带薪休假等，从而引发劳动纠纷。
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处理开除厂籍员工工龄问题，常见方式有：一是直接依据劳动合同和考勤记录计算；二是通过劳动仲裁机构调解；三是向法院提起诉讼。具体选择应基于实际情况和员工诉求，若双方无异议，可直接计算；若有争议，建议先调解，不成再诉讼。
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开除厂籍与工龄相关处理方式：1. 若员工无异议，直接按入职时间计算工龄；2. 有异议时，先通过劳动仲裁机构调解；3. 调解无果，则向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律维护员工权益。