上着班脑出血算工伤吗

昆山律师 2025-05-21
上班脑出血若符合规定情形可算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡算工伤,否则一般不算。不及时处理可能导致权益受损,无法获得工伤赔偿。
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上班脑出血处理方式需视情况而定。若符合工伤条件,应申请工伤认定;若不符合,可考虑其他医疗或保险途径。选择时需根据具体情况和法律规定判断。
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上班脑出血处理分情况。若属工伤,立即报告单位并申请工伤认定,准备相关材料;若非工伤,及时就医并咨询医疗保险等。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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