临时工30年补偿金怎么算

昆山律师 2025-05-04
临时工30年补偿金按应发工资计算。依据《劳动合同法实施条例》,补偿金包括工资、奖金等货币性收入,低于最低工资按最低标准算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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临时工30年补偿金处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则申请仲裁,最后可考虑提起诉讼。
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补偿金按应发算。操作如下:1. 收集工资记录,包括奖金、津贴;2. 与雇主协商补偿金额;3. 若协商无果,向劳动部门申请调解;4. 调解不成,申请劳动仲裁;5. 仲裁结果不满,可提起诉讼。
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