如果公司只签劳动协议不签劳动合同，我该如何

单位只签劳动协议不签劳动合同，你可依法维权。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需承担双倍工资等责任。不及时处理，可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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单位不签劳动合同，你可采取举证、催告、仲裁等方式维权。建议先与公司沟通，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，确保权益得到保障。
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单位不签劳动合同，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系；2.书面催告公司，要求签订劳动合同，否则将依法追责；3.若公司不理，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。