社保已交但未签订劳动合同，赔偿的流程是怎样

您可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月应支付双倍工资，但超过两年未起诉则不支持。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付双倍工资；2.协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，对仲裁结果不服可再提起诉讼。