工作108个月申请退休可以吗

工作108个月通常不符合正常退休条件。从法律角度看，退休条件通常由法定退休年龄和工作年限共同决定，多数国家规定需达到一定年龄（如60岁或65岁）及一定工作年限（如满15年或20年）。若仅工作108个月（约9年），很可能未达到法定退休要求。若身体出现严重健康问题，影响工作能力，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，处理退休问题常见方式有：一是符合法定退休条件后申请正常退休；二是因健康问题提前退休，但需满足相关医学证明和条件；三是协商退休，与雇主协商提前离职并达成退休协议。选择时，应评估自身健康状况、工作年限、法定退休年龄及与雇主的沟通情况。
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从法律角度，针对不同情况退休处理的具体操作如下：1. 正常退休：达到法定退休年龄且满足工作年限要求后，向所在单位或社保部门提交退休申请，并提供身份证明、工作证明等材料。2. 健康原因提前退休：需先获得医疗机构出具的丧失劳动能力证明，再向单位或社保部门申请提前退休，可能还需进行劳动能力鉴定。3. 协商退休：与雇主沟通达成退休协议，明确退休时间、退休金待遇等条款，签订书面协议后，按照协议内容办理退休手续。注意保留沟通记录和协议文本，以备不时之需。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。