去厂里面上班，被开除出来，没有结工资?

你被开除且未获得应得工资时，除了申请劳动仲裁外，还可以考虑以下法律途径维权。首先，你应立即联系当地劳动执法监察大队进行投诉，这是根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》赋予劳动者的权利。若监察大队未能有效解决问题，你还可以选择向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在此过程中，保留好所有与工作和工资相关的证据至关重要。
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从法律角度看，公司开除员工不发工资会面临多重法律责任。首先，公司需支付拖欠的工资；其次，若未签订劳动合同或违法解除劳动合同，还需支付双倍工资或经济赔偿金；再者，如公司存在加班不支付加班费、克扣工资等行为，还需支付相应的加班费和加付赔偿金。此外，公司还可能受到劳动行政部门的行政处罚，包括罚款、责令整改等。
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若公司违法开除你且未发工资，申请劳动仲裁时，你需准备以下材料：工作证明（如合同、工作证等）、工资条或银行流水、开除通知等。然后，向当地劳动行政部门提交劳动仲裁申请书，详细说明被开除及未发工资的情况，并提出你的诉求。记得附上所有证据材料，并按时参加仲裁庭的审理。