员工连续请假不得超过多少天?

昆山律师 2025-04-27
员工连续请假一般不超过20天。依据《劳动法》等相关规定,超期将影响工作年限计算和休假待遇。严重超期可能导致劳动关系紧张,甚至解除。
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员工连续请假处理方式多样。通常可协商调整假期或采取调休、补班等措施。若超期,需按公司规定处理,如扣工资或取消福利,严重者可考虑解雇。
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员工请假需按规定。具体操作:1. 请假未超20天,按正常流程审批;2. 超20天未超6个月,协商调整或扣相应福利;3. 超6个月,按公司规定处理,如影响工作可解雇。

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