无固定期限合同离职怎样领失业金

昆山律师 2025-04-12
非个人原因离职可领失业金。依据《失业保险条例》,需离职证明注明非个人原因,否则无法领取。未及时处理,将错失失业金领取机会。
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领失业金需证明非个人原因离职。处理方式有协商、仲裁或诉讼,建议先与公司协商,不成则考虑仲裁或诉讼,确保离职证明符合领取条件。
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非个人原因离职可领失业金。操作如下:1. 与公司协商,确保离职证明注明非个人原因;2. 若协商不成,申请劳动仲裁,要求更正离职原因;3. 仍无法解决,提起诉讼,维护自身权益,确保能领取失业金。
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