节假日双倍工资合法吗

昆山律师 2025-03-25
节假日双倍工资合法。依据《劳动法》规定,法定节假日加班应支付3倍工资,休息日加班可安排补休或支付2倍工资。不及时支付,将损害员工权益,影响企业声誉及面临法律处罚。
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节假日双倍工资合法。具体操作:1.法定节假日加班,按3倍工资支付;2.休息日加班,首选安排补休,不能补休则按2倍工资支付。需确保工资计算准确,及时支付。
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节假日双倍工资问题,法律上通常通过支付加班费或安排补休处理。选择处理方式需根据企业实际情况和员工需求决定,确保符合法律法规要求。
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